2月26日，市总工会举办全市集体协商工作培训班。市总工会党组成员、副主席黄河主持培训工作并讲话。各县（区）总工会分管主席、相关部室负责人，集中区、九华山、开发区、平天湖工会负责同志，专兼职集体协商指导员以及全市正常经营、已建工会的百人以上企业工会主席和其他有关企业工会工作负责人等180余人参加会议。

本次培训班邀请市人社局劳动人事争议仲裁院院长纪兴授课，纪兴从集体协商和集体合同的相关概念、集体协商实现订立集体合同的程序、当前集体协商工作的背景和形势，集体协商质效评估等方面为参训企业做了专业的解读。培训过程中，大家还就集体协商工作中重点和难点问题进行了交流讨论。

培训结束后，黄河就做好2025年集体协商“春季要约”和集体合同的签订工作、工会劳动法律监督等工作提出要求。她强调全市各级工会要进一步提高政治站位，充分认识集体协商的重要性，切实履行好企业工会的职责，从开展集体协商、签订集体合同入手，推动职工合法权益得到有效保障；要强化责任担当，规范开展集体协商要约应约，切实通过集体协商建立起企业和职工“双赢”运行模式，保障集体协商工作顺利开展；要加强组织领导，确保集体协商工作取得良好成效，在进一步完善劳动关系协商协调机制，维护好职工合法权益，构建和谐劳动关系方面发挥更大的作用。

下一步，市总工会将重点围绕巩固集体协商建制率、完善新就业形态劳动者权益协商机制、推动重点群体有效增收三个行动目标，积极组织开展集体协商工作，强化集体协商质效评估，切实发挥好典型示范带动作用，推动集体协商工作提质增效。