为进一步推动池州市疗休养事业的发展，加强疗休养服务的宣传工作，提升疗休养服务的知名度和影响力，2月20日上午，市总工会召开了2025年职工疗休养工作座谈会。市总工会党组成员、副主席黄河主持会议，各县区工会职工疗休养工作的分管领导、工作人员以及市内各省级职工疗休养基地的负责人参加会议。

会上，各县区工会分管领导汇报了2024年职工疗休养工作情况和2025年工作安排。各省级职工疗休养基地的代表分享了各自在疗休养基地建设、技能提升、宣传推广等方面的经验和做法，针对当前存在的问题和挑战，提出了相关意见和建议。

黄河在听取了大家的发言后，对池州市职工疗休养工作取得的成绩给予了充分肯定，并对目前工作中存在的不足提出下一步工作要求。一要完善产品、提升技能。要不断创新和完善疗休养产品，结合地方特色，提供多样化、个性化的服务选项；加强从业人员技能培训，提升专业素养和服务水平，确保能够为职工提供高品质、专业化的管家式疗休养服务；建立健全基地管理制度，规范服务流程，提高基地规范运作能力，确保基地运作高效、有序；建立完善的保障体系，加强人文关怀，关注职工细节需求，提升服务品质与响应速度，确保体验感与满意度双提升。二是要加强宣传，拓展客源。要详细了解各地疗休养政策，细分市场，针对不同群体资源，制定详细的走访宣传计划，深入了解各地需求，积极推介疗休养产品，争取更多合作机会；要充分利用线上线下各类媒体资源加大宣传力度，积极参与市工会组织的职工疗休养推介和文旅部门组织开展的宣传活动，全面展示我市疗休养产品和资源，进一步拓展客源地市场。三是要打造品牌、合作共赢。围绕“山水池州 灵秀九华”疗休养品牌，将美丽乡村建设、红色资源、非遗文化体验、农耕文化和农特产品展示参观等纳入疗休养行程安排，不断丰富产品内涵，不断提升疗休养产品附加值，进一步增强市场竞争力；要持续加强与长三角地区合作与交流，建立资源互认、客源互送、基地互访等多层次全方位的工作交流机制，共同推动疗休养事业高质量发展，有效助力我市文旅经济发展和乡村振兴。