我和工会的故事

——听周升平讲述他的工会故事

金 华

在我任职工会主席之前，对工会了解的关键词是发福利、送温暖、搞活动。对于工会的真正认识，源于“旁观者”到“践行者”的经历，正是这段人生的旅程，铺满了我和工会的故事，也丰富了我的人生。

2003年6月19日中共东至县委常委会的研究决定，使我的人生发生了第三次重大转折——我被任命为县交通局系统工会主席。我和工会就此结下不解之缘。

那是2003年7月7日，周一，天气晴好，应景了我走马上任的心情。县交通局办公楼位于县汽车站东侧，紧临尧北路。办公楼一楼系对外出租的门面房，二楼是局属的县乡所，三楼县运管所，四楼局机关。工会办公室和运管所同层且在三楼东侧。与其说是工会办公室，倒更像杂物间，里面堆放着一些破旧的桌椅。在电话已经普及到家庭的当时，这间办公室却没有电话，更谈不上电脑。有新同事告诉我，这实际是退二线老同志的娱乐室，他们闲暇时聚在这里吹吹牛，打打牌。我一通整理打扫后陷入沉思。工会真是福利会、娱乐会、文体会？

三十年的工作历练，我信奉人生四大信条：恩怨分明，敢拼敢搏，敢作敢为，敢爱敢恨！我不相信组织上安排我这年龄不到五十的人就赋闲养老！更坚信安徽省委发出的加强工会工作的号召是大势所趋！

人常说新官上任三把火。到任之前，县委副书记找我谈话，今年交通建设任务繁重，项目多，你又是学工程的，开展好工会工作，能更好地促进我县交通事业的强劲发展。我听在心，记于脑。七月流火，我“踩着风火轮”领命出征，工会既要慰问奋战在交通建设一线的同事们，同时我又紧锣密鼓地向局党组汇报具体工作方案。虽然酷热难当，每到一处，我和新识的同事们拉家常，聊交通，气氛却和谐温馨。

然而，上任后接到县总工会布置的首个工作任务就有些“棘手”——填报劳模调查表。由于刚涉足交通系统，人不熟，情不明，是“程序化”地应付任务？还是逐人入户，认真调查，赋予这项工作更实际的意义？我选择了后者。首先拜访了年近九旬家住大渡口老街的安徽省首届劳动模范、原大渡口搬运公司职工荣大来。目睹年老多病、卧床不起的老劳模的生活状况，我心里五味杂陈。得知我来意，荣老一直说，我很好，谢谢组织关心。之后又分别拜访了县交通系统另两位省劳模。不仅按期完成了劳模调查表的填报，还附了一份关于劳模生活现状的调查报告。并撰文“关心劳模生活，弘扬劳模精神”，发表于《池州日报-东至版》和《安徽工人日报》。

 工会干部苦，工会工作难。这或许只有从事过工会工作的才深有体悟。到交通局任职后涉及通信补贴发放标准问题。几经周折，并在时任县总工会主席邢卫东同志重视和大力支持下，中共东至县委于2003年9月14日召开常委会，研究重申了系统工会主席按领导职务标准发放通信补贴。维护了系统工会主席自身的合法权益。

要开展好工会工作，工会组织建设是前提。试想连工会组织都没有，工会工作如何开展？！作为系统工会主席，我随即谋划建立局直属的县乡所和运管所工会组织。通过向县总工会请示、个别谈心了解思想动态、发展工会会员、指导召开职工大会选举工会委员会等，终于在2004年初完成了两所工会组建任务。

2005年6月，我被县总工会聘任为盛远织业有限公司工会组织员。该公司位于东流镇原航运公司，民营企业。领命后，我积极与企业经营者联系，到企业宣传有关工会法律法规和县总工会各项工作精神，积极发展工会会员，推进工会组织建设，督促经营者与工会职工代表平等协商、签订集体合同。通过不懈努力，较好地完成了该公司工会组建和规范化达标任务。

2006年我又被县总工会聘任为县汽车维修行业、农村客运行业工会联合会组织员。当时县境内共有二类以上汽车维修企业9家，从业人员200余人，主要分布在县城及大渡口等乡镇。农村客运行业有大渡口的顺达和张溪的路顺两家客运公司和香隅官港等8个联营组，均属民营。我首先深入各企业，与经营者谈，与员工聊，宣传工会法，发展新会员，召开员工大会，选举各企业员工代表和工会委员会组成人员。经过几个月的努力，组建了各汽车维修企业和农村客运公司（联营组）基层工会，发展工会会员351人。2006年6月9日两工会联合会成功组建，选举产生了联合会主席及其组成人员。2006年6月20日省市县总工会和池州市各县区工会领导还专门莅临参观指导。两家工会联合会的成立，成功地进行了组建县域民营企业行业工会的有益尝试，在安徽省尚属首例。

东至县顺达客运公司是浙江籍人士投资组建，经营大渡口至东至县城客运的民营企业。员工结构复杂。要保证企业的正常营运，一些工作只能晚上开展。经与公司管理层商讨，成功地利用晚上时间召开了首届工会会员大会，并首次采取没有候选人的方式直选了该公司工会主席及工会委员会其他组成人员。县总工会高度重视该公司工会的组建，组宣部邢进部长亲临大会指导。尽管返程已凌晨，但成功的喜悦倘佯心间。民营企业直选工会主席和工会其他组成人员，这在省内又开创了先例。

东至县汽车维修行业工会联合会成立后，又着手该行业集体合同的签订。成事在天，谋事在人。经过一系列的谋划和运作，2006年6月20日下午，东至县汽车维修行业集体合同审议大会暨签字仪式在县尧城迎宾馆三楼会议室进行。全县汽车维修企业的员工代表和经营者出席大会，省、市、县总工会以及池州市各县（区）总工会领导全程观摩了大会。行业工会联合会主席胡孟余作为员工首席代表与各汽车维修企业法定代表人逐一进行了集体合同签字仪式。后即报送县劳动和社会保障局审查，均无异议，集体合同即行生效。至此，东至县乃至安徽省第一个民营企业行业集体合同正式诞生。深受省市县各级工会的充分肯定，《安徽工人日报》头版做了专题报道。

就这样，工会工作中一个个“难点、痛点”被我逐一攻克后，我渐渐爱上了这个组织。

“有困难找工会”——“工会就像党和国家伸出的一双双温暖手掌，将关爱和帮助送到有需要的地方。”

原县运输公司遗属丁奶奶因拆迀安置问题上访到县长处。我知晓后，立即将老人接到工会办公室，做情况了解，随即与公司改制组联系，经多方协调，终于解决了老人的诉求。

县乡所某职工的父亲身患癌症，家庭举债已无力治疗。了解核实情况后，我及时向县总工会报告，找相关单位磋商，使该职工得到了适当的救助。

2007年8月顺达客运公司一对驾驶员夫妇因工资待遇与公司经营者发生矛盾向本人求助，本人与顺达公司胡总沟通，找顺达公司工会了解，代书维权申请，向县总工会汇报，帮助申请劳动仲裁等一系列途径，以案普法，以事教人，以法促和，终使劳资双方心平气和地解决了问题，促进了企业的和谐发展。

作为工会工作者，心系职工，为职工排忧解难，当好职工“娘家人”，做和谐社会的促进者是我们的职责。

回首工会工作，维护核心，自觉接受党的领导；服务中心，不断促进改革和发展；凝聚人心，坚持维护职工群众合法权益，不断增强自身活力。也得到了各级工会的充分肯定：被安徽省总工会授予“安徽省优秀工会积极分子”，多次在池州市总工会工会组织建设会议上发言介绍经验，连年被县总工会授予“工会优秀干部”、“优秀工会工作者”等荣誉称号，任职的县交通局系统工会也连年被县总工会授予先进系统工会。  

经历的工会工作，还有许多故事，一桩桩，一件件，冗长且琐碎，每个故事的背后，或泪水，或汗水，有心酸，有感动，其实更多的是历练，是感悟，是总结，是一天天、一年年组成的日月星河！