近年来，安徽省池州市总工会把服务民生放在更加突出的位置，以推动产业工人队伍建设改革为契机，以城市困难职工解困脱困工作为重点，着力抓好就业服务、帮扶救助、增加收入、安全健康、职工文化等五项改善职工民生工作，让广大职工共享经济社会发展成果，真正实现在共建中共享，在共享中共建。

就业服务感人心

近年来，池州市总工会以城市困难职工、农民工和困难职工家庭高校毕业生为主要服务对象，以县区工会帮扶服务中心和园区职工服务中心为主阵地，充分发挥工会联系职工群众广泛的组织优势，通过线上、线下途径，不断提高工会促进就业工作服务精准化水平。

为减少疫情带来的不利影响，池州市总工会在全省率先开展“池州市总工会网络招聘会”，2020年的网络招聘会从3月1日一直持续到3月6日，累积入驻企业307家，发布职位信息1155条，就业岗位近7000个，企业收到投递简历5309份。2021年“工会网上就业创业援助月”活动网络招聘会从3月16日至3月21日，入驻企业334家，发布职位信息1403条，提供就业岗位需求近7000个。网络招聘会总曝光量达208.31万人次，网络招聘会云会场访问量12.1万人次，网络招聘会云直播访问量20.2万人次。此外，市总工会还深入乡镇开展招聘活动，引导本地劳动力资源就近就业。活动期间，全市各级工会联合相关部门解决了612家企业用工缺口问题，帮助求职者在本地企业成功入职16530人。

帮扶救助暖人心

池州市总工会不断努力构建覆盖全市的工会帮扶网络，健全困难职工帮扶的长效机制，使工会困难帮扶工程有成绩、有温度、有情怀。

为了帮助更多困难职工家庭实现解困脱困，池州市总按“一档一卡、一户一策、划片包干”原则，分组分片全覆盖入户走访掌握实际情况，分析具体原因，分级负责、层层落实，共建立困难职工联系卡17898张，为困难职工提供就业信息、帮助申请帮扶救助，解决实际困难。“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、常年送大病救助”，这些传统帮扶工作已成为市总解决职工群众实际困难的品牌活动，仅2020年，市总工会就实施生活救助1270人，发放资金398.95万元。实施助学救助219人，发放资金129.21万元。实施医疗救助45人次，发放资金31.78万元。通过技能培训、职业介绍、政策扶持、综合服务等，全市困难职工从2016年17898户逐年递减至247户。

增加收入稳人心

池州市总工会通过推荐工资集体协商制度、加强工资支付情况监督、加强困难职工及其家庭再教育，“扶智+扶志”提升造血能力等手段，让广大职工不断提高收入水平，共享社会发展成果。

为推广工资集体协商要约行动，扩大工资集体协商的覆盖面，池州市总建立工会工资协商指导员队伍，积极推动中小企业开展行业、区域工资集体协商。截至目前，全市已建工会企业开展工资集体协商的比例达到85％以上。

新冠疫情发生后，面对市场巨变，市总发挥工会群众监督作用，联合有关部门定期对加工制造业、建筑业、住宿餐饮等服务业企业及其它劳动密集型中小企业进行工资支付检查，大力规范用人单位工资发放行为，及时解决用人单位拖欠工资问题，预防和遏制欠薪纠纷。2020年，仅江南集中区工会就有效协助100多位农民工顺利拿到拖欠工资721万元。 

通过着力打造“助学业+长能力+助就业+长志气”的链条式服务模式，增加困难职工子女工作经验，培养就业意识，提升就业能力，有效提升困难职工家庭“造血”能力。通过外部“输血”式扶贫与内部“造血”式脱贫相结合，阻断贫困代际传递，筑牢困难职工解困脱贫后不返贫返困的基础，让困难职工家庭有稳定的经济来源。

安全健康揽人心

池州市总工会以开展“安康杯”竞赛活动为契机，通过以赛促学的形式，使广大职工了解我国法律赋予职工在劳动安全卫生方面的权益以及应尽的义务，预防事故伤害的有效途径与手段，懂得作业现场的急救与逃生，更好保障了职工身体健康和生命安全。

疫情期间，市总对直接参与疫情防控工作的医护人员、公安干警、环卫工人、物资保障人员等一线职工，都及时看望，并送上慰问物品和慰问金；同时发挥工会组织优势，认真摸排、准确掌握防控一线职工直系亲属生活情况，特别是防疫期间家里有无人照顾的老人和孩子的情况，安排职工志愿者给予关心照顾，努力解除他们的后顾之忧。

8月4日，中铁四局池州中心城区老旧小区改造EPC总承包项目工地，市总工会主席周珍花一行向战斗在高温一线职工送上慰问品。这些慰问品是市总工会创新性推出的“点餐式” 送清凉活动，即根据每个慰问对象的需求，采不同购慰问物品。

繁荣文化留人心

近年来，池州市总工会一直在积极探索更加贴近实际、职工群众乐于接受的工作方式和服务载体，丰富广大职工群众的精神文化生活。

“晚饭后，一起去活动中心打球”，90后职工王春生和同伴说。王春生口中活动中心就是池州经济技术开发区职工活动中心，内设篮球、排球、乒乓球、羽毛球、健身房、卡拉OK厅、棋牌室、电子阅览室、图书室等。“每天到活动中心的职工至少有200人次，周末有时可达五六百人次。”开发区非公企业工会联合会主席杨群英介绍。开发区职工活动中心仅仅是池州市总职工活动场所的一个缩影。今年6月份池州市工人文化宫的开放，又为广大职工业余活动增加了一处新场所。

为了不断满足职工群众的精神文化需求，池州市总工会还精心组织了职工摄影、微视频征集、征文、经典诵读、演讲等系列活动。在全省“抗击疫情 劳动闪亮”职工职业道德故事征集中，该市报送的《赢抗疫鏖战 守春暖花开》荣获一等奖。通过活动，充分展示了广大职工群众积极投身建设经济强、百姓富、生态美的新阶段现代化“三优池州”所作出的突出贡献，体现了池州职工的文艺风采。同时，重点组织开展“职工书屋”进企业进基层活动，成功举办“书香秋浦，阅读有我”读书分享会，开展“鹊桥婚恋”“爱在池州 你我牵手”等青年交友等活动，进一步丰富了职工精神文化生活。